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Bitte nicht ärgern!
Teilen: d 31.03.2022 17:32 Bitte nicht ärgern! Männer mit Bluthochdruck scheinen Ärger anderer Personen verzerrt wahrzunehmen, wie eine Studie von Alisa Auer und Professorin Petra Wirtz vom Exzellenzcluster Centre for the Advanced Study of Collective…
Homeoffice Experience 2.0: Wie sieht die Rückkehr ins Büro aus?
Teilen: d 30.03.2022 12:30 Homeoffice Experience 2.0: Wie sieht die Rückkehr ins Büro aus? Neue Studie des Fraunhofer IAO identifiziert Einflussfaktoren für Rückkehrbereitschaft ins Büro Wie haben sich Ansprüche und Erwartungen an die Arbeitsumgebung durch…
Wie sich Arbeitgeber umweltfreundlich verhalten können
Teilen: 24.03.2025 12:50 Wie sich Arbeitgeber umweltfreundlich verhalten können Wie können sich Arbeitgeber umweltfreundlich verhalten und somit nachhaltiger agieren? Reichen Mülltrennung, die Reduzierung des CO2-Fußabdrucks oder das Austauschen von Dienstwagen durch Carsharing-Autos aus? Die Arbeitspsycholog:innen…
Wut-Meter: Neue Wut-Skala sagt Konfliktpotentiale am Arbeitsplatz voraus
Teilen: 27.03.2025 09:53 Wut-Meter: Neue Wut-Skala sagt Konfliktpotentiale am Arbeitsplatz voraus Studie der Uni Hohenheim: Wie wütend jemand ist, lässt sich mithilfe einer Wut-Skala messen. Konflikte unter Teammitgliedern lassen sich dadurch schneller identifizieren. Wut kann…
Studie zu Aktivitäten, die das Wohlbefinden der älteren Generation positiv beeinflussen
Teilen: d 28.03.2022 10:43 Studie zu Aktivitäten, die das Wohlbefinden der älteren Generation positiv beeinflussen Wussten Sie, dass die durchschnittliche Lebenserwartung in Deutschland seit 1970 von 70 auf 81 Jahre gestiegen ist? Ein aktiver und…
Philosophie: Wo Menschen künstliche Assistenten ausnutzen
Teilen: 26.03.2025 09:11 Philosophie: Wo Menschen künstliche Assistenten ausnutzen Eine neue LMU-Studie zeigt: In Japan geht man respektvoller mit Robotern und KI-Helfern um, als im Westen. Stellen Sie sich ein automatisiertes Lieferfahrzeug vor, das eine…
Es liegt nicht immer am Vorgesetzten
Teilen: 25.03.2025 12:52 Es liegt nicht immer am Vorgesetzten FAU-Forschende untersuchen, warum Beschäftigte freiwillig den Job wechseln Man kündigt wegen des Chefs und nicht wegen des Jobs – „people quit bosses, not jobs“ – dieses…
Wie potenziell anstößige Sprache einer KI „entgiftet“ wird – Veröffentlichung in „Nature Machine Intelligence“
Teilen: d 25.03.2022 11:35 Wie potenziell anstößige Sprache einer KI „entgiftet“ wird – Veröffentlichung in „Nature Machine Intelligence“ Forschende des Artificial Intelligence and Machine Learning Lab der TU Darmstadt zeigen, dass Sprachsysteme der Künstlichen Intelligenz…
Virtual Reality-Videos erhöhen Umweltbewusstsein
Teilen: 24.03.2025 15:53 Virtual Reality-Videos erhöhen Umweltbewusstsein Naturdokumentationen, die als 360° Virtual Reality-Videos präsentiert werden, haben einen stärkeren positiven Effekt als andere Medienformen / Indirekt hat dies einen Einfluss auf die Spendenbereitschaft Kölner Medienpsycholog*innen unter…
Musiktherapie lindert bei Demenzkranken möglicherweise depressive Symptome
Teilen: 21.03.2025 09:08 Musiktherapie lindert bei Demenzkranken möglicherweise depressive Symptome Eine neuer Cochrane Review hat Hinweise darauf gefunden, dass eine Musiktherapie Menschen mit Demenz zugutekommen kann, insbesondere durch die Verbesserung der Symptome von Depressionen. Demenz…
Wie sehen die Erfolgsmuster langlebiger Familienunternehmen aus?
Teilen: d 24.03.2022 08:50 Wie sehen die Erfolgsmuster langlebiger Familienunternehmen aus? Neuer Praxisleitfaden der an der Uni Witten-Herdecke ansässigen WIFU-Stiftung geht dem Erfolgsgeheimnis langlebiger Familienunternehmen auf den Grund Ein Großteil der Unternehmen weltweit sind Familienunternehmen,…
Attosekunden-Laserpulse: 100-fach
Teilen: d 24.03.2022 14:02 Attosekunden-Laserpulse: 100-fach Attosekunden-Laserpulse im extremen Ultraviolett (XUV) sind ein einzigartiges Werkzeug zur Beobachtung und Steuerung der Elektronendynamik in Atomen, Molekülen und Festkörpern. Die meisten Attosekunden-Laserquellen arbeiten mit einer Pulswiederholrate von 1…
